Vamos trabalhar incansavelmente para fornecer a melhor solução para sua situação
Jornada de Trabalho: Horas extras, Domingos e Feriados Trabalhados, Adicional noturno, Jornada noturna reduzida, Descanso semanal remunerado
Empregador: Terceirização, Responsabilidade Solidária e Subsidiária, Poder Diretivo
Contrato de Trabalho: Contrato por tempo determinado, Contrato de aprendizagem, Suspensão e interrupção, Efeitos da aposentadoria
Estabilidade: Gestante, Acidentária, Cipeiro, Dirigente Sindical
Férias; 13º Salário; Aviso prévio e suas modalidades
Salário: Salário-mínimo, Piso salarial, Equiparação salarial
Adicionais: Adicional de insalubridade, adicional de periculosidade, Participação nos lucros, Correção monetária, Estabilidade, Rescisão, Programa de desligamento voluntário, Reintegração, Prescrição dos Créditos
Empregado: Vínculo empregatício, Autônomo, Profissional liberal, Representante comercial, Cooperativas de trabalho, Trabalhador voluntário, Estagiário, Programa Primeiro Emprego, Trabalho Infanto-Juvenil, Pessoas portadoras de Deficiência, Esportistas
Atuação em primeiras e segundas instâncias na área contenciosa, preventiva e consultiva de questões que envolvem as relações de emprego e de trabalho, como: carteira de trabalho, trabalho de mulheres grávidas e menores, saúde e segurança no trabalho, garantia de estabilidade, gratificações, dano moral e acordos para extinção do processo
Saúde: Auxílio-doença, Acidente de trabalho
Direitos oriundos das normas coletivas de trabalho: Acordos e Convenções coletivas, Direito de greve
Responsabilidade Civil: Discriminação, Assédio moral, Dano moral
Análise de contratos de trabalho de diversas modalidades, por prazo determinado ou indeterminado, tais como contrato temporário, terceirizado, de experiência, por obra ou serviço certo, além de outros
Discriminação de verbas que compõem o acordo
Contestação de reclamações trabalhistas que envolvem as mais diversas relações de trabalho
Impugnação e manifestação sobre laudos periciais
Disciplina, admissões, pedidos de demissões, rescisão indireta
As que envolvem Acidentes de Trabalho e pedido de Indenizações por Dano Material, Dano Moral e Dano Estético com pedido de pensionamento até o final da vida em favor da vítima ou de seus familiares
Redução ou Retirada de Benefícios dos Empregados (Vale-Alimentação, Refeição, Transporte, Planos de Saúde e etc)
Não Pagamento de Horas Extras, Hora BIP (Plantão)
Reconhecimento de Desvio e Acúmulo de Função e Pedidos de Equiparação Funcional e Salarial
Indenizações por Assédio Moral e Assédio Sexual e Dano Moral no Ambiente de Trabalho
Adicionais de Periculosidade, Insalubridade e Trabalho Noturno
Elaboração de Contratos de Representante Comercial (Lei 4.886/65) e Vendedores Pracistas
Violação de Estabilidade da Empregada Gestante, Estabilidade de Dirigentes da CIPA, Estabilidade Acidentária e Representação Sindical
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